Dayana : Lider
Ana mendoza: empleada.
Objetivo:
- Desarrollo eficiente de sistemas informáticos.
Ítems:
- Entorno: incomprensión de los trabajadores.
- Molestia de los trabajadores: mayor carga de trabajo, mismo sueldo, sobretiempo sin remuneraciones.
- Egoismo: envidia, falta de compañerismo.
- retraso: lentitud, retraso de las actividades pertenecientes a cada compañero, culminación de sistemas informáticos.
- Exclusión: compañerismo con ana.
Soluciones:
- Gerente autocrático: impone una decisión sobre los empleados, sin importarle opiniones de los demas empleados, no acepta rechazos de su propuesta. Su principal interes es que se cumplan todas las actividades establecidas en la organización y que continue el desarrollo de los sistemas informáticos como si estuviera completo el personal.
- Gerente democrático:discute la problemática con los demás compañeros de Ana , para así hacerles entender la situación que esta presentando su compañera con respecto a su embarazo , dñandole a entender que ella necesita retirarse del trabajo por un tiempo determinado y es necesario que se lleven a cabo las actividades evitando así conflictos internos y retrasos en el ámbito laboral.
Anderson Tammy
Falcon Genesis
Gomez Angily
Hernandez Mariana
Oropeza Yuliana
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